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        2020年日照市東港區教育系統公開招聘骨干教師公告
        日期:2020-12-31 瀏覽

        為進一步加強教師隊伍建設,優化教育人才結構,根據省、市、區有關規定,結合教育工作人才需求實際,經研究決定,面向社會公開招聘骨干教師19名。現將有關事宜公告如下:

        一、招聘范圍和條件

        1.遵守憲法和法律,熱愛教育事業;

        2.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件,具有相應教師資格證書,從事教育教學工作;

        3.應聘初中教師崗位人員應具有大學本科及以上學歷,應聘小學教師崗位應具有大學專科及以上學歷;

        4. 市外教育系統在編在崗教師;

        5.現工作單位及當地教育主管部門同意;

        6.同時,需具備下列條件之一:

        ①獲得縣區級及以上特級教師,名師,優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號的,或獲得應聘學科一致的縣區級及以上學科帶頭人、教學能手(骨干教師)、教學新秀等業務稱號的,獲得應聘學科一致的縣區級優質課一等獎及以上的,年齡在35周歲(1984年12月 30日以后出生)以下。

        ②獲得地市級及以上特級教師,名師,優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號的,或獲得應聘學科一致的地市級及以上學科帶頭人、教學能手(骨干教師)等業務稱號的,獲得應聘學科一致的地市級優質課二等獎及以上的,年齡在40周歲(1979年12月 30日以后出生)以下。

        ③獲得省級及以上優秀教師、優秀班主任或教學業務稱號等特別優秀或特別急需緊缺人才,年齡在45周歲(1974年12月 30日以后出生)以下。

        曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

        二、招聘崗位

        計劃招聘中小學骨干教師19名。其中,初中語文學科1名、數學學科2名、英語學科1名、生物學科2名、歷史學科2名、地理學科2名;小學語文學科3名、數學學科2名、英語學科1名、體育學科1名、音樂學科1名、美術學科1名。

        三、報名和資格審核

        (一)報名

        本次招聘采取網上報名的方式進行。報名時間自2020年  12月30日8:00至2021年1月 15日24:00,逾期不予受理。

        應聘人員下載《日照市東港區教育系統公開招聘骨干教師報名登記表》(附件2),如實、詳細填寫信息,于規定時間內,將身份證、畢業證(含電子注冊備案表)、學位證、教師資格證、專業技術資格證、普通話等級證書、獲獎證書、個人自薦材料等相關證件材料的PDF電子版和報名登記表(需插入照片),放在以“應聘崗位+姓名”(如“小學語文教師+張三”)命名的文件夾里,以壓縮包的形式發送至dgqjyjzgk@rz.shandong.cn(郵件主題與文件夾名稱相同)。發送郵件后請通過電話(0633-3226766)確認。應聘人員嚴格按照郵件格式要求發送郵件,否則不予初審。每人限報一個崗位。

        (二)資格審查

        網上報名結束后,招聘單位主管部門組織專家對應聘人員進行資格審查,并對審查合格的應聘人員材料進行評審。根據評審結果,按1:5的比例確定進入面試范圍人選;通過資格審核人數達不到計劃招聘人數5倍的崗位,經招聘工作領導小組同意,可按資格審查合格的人數確定進入面試人選;出現空缺的崗位,取消招聘計劃。評審結果以電話通知或電子郵件形式反饋。應聘人員對評審結果有異議的,須在規定期限內向招聘單位主管部門反映,不在規定期限內反映的,視為對初審結果無異議。

        (三)資格復核

        進入面試范圍人選在面試時攜帶相關材料的原件和復印件,到指定地點進行資格復核。相關材料主要包括:報名登記表、身份證、畢業證(含電子注冊備案表)、學位證、教師資格證、專業技術資格證、普通話等級證書、獲獎證書、個人自薦材料、區(縣)以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明等。

        應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經查實,取消應聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,任何環節發現資格條件不符合者,即取消應聘資格。

        四、考試內容和方法

        考試采取面試方式進行,由招聘單位主管部門統一組織實施。面試采取“講課+答辯”的方式進行,時間60分鐘,其中準備時間45分鐘,“講課+答辯”時間不超過15分鐘,主要考察綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等方面要素,面試內容為相應學段學科指定教材內容。面試考試費70元。

        面試均采用百分制計分。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結束后統一向面試人員公布。面試成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據面試成績,確定進入考察范圍人選。如同一招聘崗位出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的,采取加試方式,根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線為75分,達到合格分數線的方可進入考察范圍。

        面試具體事宜另行通知。

        五、考察體檢

        根據應聘人員考試成績,由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例確定進入考察范圍人選,等額進行考察、體檢。招聘單位主管部門成立考察、體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。

        考察采取多種形式,全面考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題,認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不辦理聘用手續。

        體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

        對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的,須經招聘單位主管部門同意。

        六、公示與聘用

        對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘主管部門統一面向社會公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,主管部門按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘主管部門提出聘用意見,按照管理權限報區事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員聘用通知書》,憑《事業單位招聘人員聘用通知書》辦理相關手續。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

        聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員實行試用期制度和服務期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

        七、其他事項

        1.請應聘人員在招聘期間保持通訊暢通,密切關注招聘網站、微信公眾號的相關通知,因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的,責任由應聘人員自行承擔。

        2.對公開招聘違規違紀相關行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定給予認定和處理。

        3.應聘人員在應聘、考試等過程須自覺遵守疫情防控有關規定要求。

        咨詢電話: 0633-3226766


        附件:日照市東港區教育系統公開招聘骨干教師報名登記表


        中共日照市東港區委組織部

        中共日照市東港區委機構編制委員會辦公室

        日照市東港區人力資源和社會保障局

        日照市東港區教育和體育局


        2020年12月30日

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